www.anamurunsesi.com
yazdı
Memur Kadroları Kaldırılıyor
Memurların
iş güvencesi ortadan kalkıyor ve
sözleşme sonunda yeterli görülmeyen veya
disiplin suçu işleyenlerin işlerine son
verilmesi uygulaması getiriliyor.
Bilindiği üzere artık memurların da
aylık bildirimleri internet üzerinden
Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK)
yapılmaktadır. Tablodan da görüleceği
üzere Mart 2010 ayı itibarıyla memur
sayısı 2 milyon 233 bin 661 olup,
tarihinin en düşük seviyesindedir.
08.06.2010 tarihinde
www.anamurunsesi.com
yazdı.
Memur
Kadroları Kaldırılıyor
Memurların
iş güvencesi ortadan kalkıyor ve
sözleşme sonunda yeterli görülmeyen veya
disiplin suçu işleyenlerin işlerine son
verilmesi uygulaması getiriliyor.
Bilindiği üzere artık memurların da
aylık bildirimleri internet üzerinden
Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK)
yapılmaktadır. Tablodan da görüleceği
üzere Mart 2010 ayı itibarıyla memur
sayısı 2 milyon 233 bin 661 olup,
tarihinin en düşük seviyesindedir. Çok
sayıda memur, emekli olarak veya istifa
ederek ayrıldığı halde yerine memur
alınmamaktadır. Nüfus bakımından bize
benzer ülkeler olan Fransa ve Almanya’da
nüfusun yüzde 8-10’u kadar memur-kamu
görevlisi varken, ülkemizde nüfusun
sadece yüzde 3’ü kadar memur kalmıştır.
KAMU, MEMUR ALMAK YERİNE TAŞERONLAŞMAYI
TERCİH ETMİŞTİR
Boşalan
memur kadrolarını doldurmak yerine AK
Parti hükümeti, işi taşeronlara ve
ihaleyle müteahhitlere verir olmuştur.
1- Bazı işler taşeronlara
yaptırılmaktadır, hatta iş o boyutlara
varmıştır ki devlet hastanelerinde bile
taşeron şirketler üzerine kayıtlı asgari
ücretle hemşire çalıştırılmaktadır.
(Not: Bu konuyla ilgili Çalışma
Bakanlığı işmüfettişlerinin çok ilginç
kararları var, yakında gündeme
getireceğim. İşmüfettişleri, taşeron
şirket hemşirelerini kamuya kadrolu
geçirmektedirler.)
2- Bazı işler bölünerek özel sektöre
ihale edilmektedir. Mesela,mutfak,
temizlik, güvenlik, ulaştırma işleri
ihaleyle özel sektöre verilmektedir.
Hatta iş o raddeye vardırılmıştır ki
askeri birliklerde artık mutfaklar
kaldırılmış, bunun yerine yemek
şirketlerinden yemek alma işine
geçilmiştir.
MEMUR KADROSU TAMAMEN KALKACAK
Halen
Başbakanlık’ta bulunan ve bu hafta
TBMM’ye sevk edilmesi beklenen tasarıya
göre;
1-Kamudaki genel müdür yardımcılıkları,
şube müdürleri kadrosu kaldırılıyor;
genel müdür ve hemen altında daire
başkanları ve bunların altlarında da
uzmanların olacağı bir yapılanmaya
gidiliyor. Genel müdür yardımcıları,
şube müdürleri ve yukarıda sayılanlar
dışındakilerin memuriyetine son verilip
sözleşmeli hale getiriliyor. Sözleşmeli
olacak personelin sayısının 1.3milyon
olduğu belirtiliyor.
2-Bu memurların iş güvencesi ortadan
kalkıyor ve sözleşme sonunda yeterli
görülmeyen veya disiplin suçu
işleyenlerin işlerine son verilmesi
uygulaması getiriliyor.
UZMANLAR
İÇİN 4 BİN LİRA AYLIK
Şube
müdürlerine bağlı olan uzmanlar, daire
başkanlıklarına veya direkt genel müdüre
bağlanacak, ücretleri de 4 bin liraya
kadar yükseltilecek. Sözleşmeli hale
getirilen memurlara sendikaları
aracılığıyla toplu görüşme hakkı
verilecek. Sakın toplu sözleşmeyle ve
grevle karşılaştırmayın. Hem memurları
özelleştiriyorlar hem de toplusözleşme
ve grev hakkı getirilmiyor. Halen
yapıldığı gibi kamu görevlilerinin
sendikaları toplantı masasına
çağrılacak, dilek ve temennileri
alındıktan sonra masadan
gönderilecekler, sonra da siyasi iktidar
kararını verecek. Karar uygun görülmezse
Uzlaştırma Kurulu’na götürülecek ve
kurulun kararları da kesin olacak. Yani
dostlar görüşmede görsün gibi bir şey.
Yemek
parası cepten ödenecek
Kanun gereğince memurların haftalık
çalışma süresi 40, günlük çalışma süresi
ise 8 saat iken, devlet hastanesinde
görev yapanların haftalık çalışması 45,
günlük çalışması da 9 saattir. Hastanın
başında her zaman görevlinin bulunması
için yataklı tedavi kurumlarında öğlen
bir saat yemek izni yoktur; çalışanlara
öğle yemeği bedavadır, diğer memurlar
ise ücretle yemek yerler. Şimdi, mesai
süresi 8 saate inecek ama çalışanlara
yemek verilmeyecek veya veriliyorsa da
ücretle verilecek. İşte burada öğle
arasındaki bir saatlik sürede tedavi ve
bakım hizmetleri nasıl yürütülecektir
sorusuna tasarı cevap vermemektedir.
Tasarının makyaj kısımları
Tasarıyla bazı makyaj düzenlemeler de
getirilmiş. Bunlar;
1- Babalık izni 10 güne çıkarılıyor.
Halen 657 Sayılı DMK’ya göre çocuğu olan
babaya 3 gün izin verilmektedir.
2- Halen 657 DMK’ya göre 2 çocuk için
çocuk parası verilmektedir. Tasarıyla
kanuna konulacak düzenlemeyle her çocuk
için para verilecek.
3- Bazı memurlara yılda bir kere verilen
giyecek yardımı da ayni değil nakdi
olacak.
4- Emeklilere harcırah 500’den 750
liraya çıkarılacak. Halen emeklilere,
emekliliklerini geçirecekleri yere
gitmeleri için 500 lira harcırah
verilmektedir. Bu rakam da tasarıyla 750
liraya çıkarılacaktır.
Asıl amaç özelleştirme
Zamanında
yasalaştırılamayan “Kamu Yönetimi
Reformu ve Kamu Yönetimi Temel Kanunu
Tasarısı”nın küçük bir versiyonu olan 22
maddelik bahsi geçen kanun tasarısının
asıl amacı,
1- Hizmetlerin özelleştirilmesi
odaklıdır.
2- Önce merkezden yerele, sonra da
yerelden özel sektöre işler
devredilecektir.
3- Sosyal devletten vazgeçilecektir.
4- Hizmet Ticaret Genel Anlaşması (GATS)
ile uluslararası sermayeye taahhüt
ettiği bütün alanlardan çekilecektir.
Türkiye’yi pazar haline getirecektir.
5- İlk başta sağlık
piyasalaştırılmıştır; sırada okullar ve
kamu hastaneleri var.
6- Tasarı daha sendikalarda bile yok.
GAZETE HABERTÜRK -
ALİ TEZEL
www.kamudan.com
**********************************
"Anamur'un ve
Anamurluların Buluşma Adresi ve Gerçek
Sesi..."
ANAMUR'UN SESİ
Başa
Dön
